Die Zeiten sind wild, unberechenbar, komplex, dynamisch, volatil, aufregend … Vermutlich gibt es noch Dutzende weitere Zuschreibungen. „In diesen Zeiten tut Orientierung besonders gut, wenn es um das Thema Kommunikation geht“, weiß Wirtschaftsmacher-Sprecherin Frauke Heistermann. Was ist wichtig? Worauf kommt es wirklich an? Welche Trends und Entwicklungen sind relevant? Fragen wie diese beschäftigen derzeit vor allem Personalverantwortliche. Aus dem Fachkräftemangel ist längst ein Kräftemangel geworden, Recruiting das beherrschende Thema in Transport und Logistik. Und so steht das 2. BÄM!-Camp der Wirtschaftsmacher in diesem Jahr unter dem Motto „Fachkräftemangel – Menschen finden in wilden Zeiten“. Es findet am 15. Juni von 9 bis 17 Uhr in der „Open Lounge“ im „House of Logistics and Mobility“ am Frankfurter Flughafen statt.

15. Mai 2023

 

Gute Kommunikation entscheidet

Erwartet werden wieder rund 40 Teilnehmer:innen aus den Bereichen Marketing, Kommunikation, PR und HR. Die kommen vor allem, um sich zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen. Aber auch praxisnahe Inhalte werden wieder reichlich geboten: Die Referent:innen der Mitmacher-Organisationen stellen insgesamt zehn Fallbeispiele vor. Es geht um Markenbotschafter, Hochschulmarketing, Employer Branding, Messe-Markering und Azubi-Recruiting. Frauke Heistermann: „Beim BÄM!-Camp dreht sich alles um gute Kommunikation.“ Nach einem knackigen Input startet jeweils der Austausch im Plenum. Ob World-Café, Fishbowl-Diskussion oder Marktplatz: Die verschiedenen Formate sollen die Diskussion anregen und möglichst viele Teilnehmende einbinden. „Wir haben im letzten Jahr sehr viel positives Feedback bekommen“, berichtet Frauke Heistermann und ergänzt: „Daran knüpfen wir beim diesjährigen BÄM!-Camp der Initiative „Die Wirtschaftsmacher“ an.“
 

 

 

Ohne TikTok läuft nichts (mehr)

In der Keynote – gehalten von Sophia Henkel von der mainblick-Partneragentur heldenzeit aus Fulda – geht es diesmal um TikTok als Recruiting-Kanal. Rund 150 Millionen Menschen schauen europaweit täglich auf der Plattform vorbei, um sich in erster Linie unterhalten und zerstreuen zu lassen. Trotz aller Datenschutzbedenken erfreut sich TikTok zunehmend großer Beliebtheit bei Unternehmen: „Wir stellen fest, dass dieser Kanal im Recruiting deutlich an Relevanz zugelegt hat“, erklärt mainblick-Geschäftsführer Tino Mickstein. Er ist davon überzeugt, „dass insbesondere im Azubi-Recruiting kein Weg an TikTok vorbeiführt.“