Der Thunberg-Test für’s Employer Branding

Fridays for Future

Nachhaltigkeit ist ein Dauerthema – und das zu Recht. Im Employer Branding gilt es bislang noch als kleines Plus, wenn ein Unternehmen sozusagen einen grünen Daumen zeigen kann. Nice to have eben. In einigen Jahren wird das anders sein. Dann wird es für Firmen, die nicht wirklich nachhaltig sind, deutlich schwerer werden, Nachwuchs zu finden. Sich einen grünen Schriftzug zu geben und Bäume neben dem Mitarbeiterparkplatz zu pflanzen, wird dann nicht mehr reichen, um eine heranwachsende Generation von jungen Klimaaktivisten zu überzeugen, die heute auf die Straße gehen, morgen studieren und übermorgen auf Jobsuche sind.

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Ich mach dann mal Employer Branding …

Es ist Fachkräftmangel, und der tut weh – vor allem den Unternehmen, die in weniger angesagten Gegenden angesiedelt sind oder keine strahlende Marke haben. Auch, wer ein Geschäft betreibt, dessen höherer oder tieferer Sinn sich nicht ohne weiteres erschließt, hat es zunehmend schwer, geeignetes Personal zu finden. Das hören wir sehr oft von unseren Kunden.

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